На Южном Урале, как и во многих других регионах России, наблюдается дефицит медработников и фармацевтов.
Фото Людмилы Ковалевой («Южноуральская панорама»)
В 37 регионах, включая Челябинскую область, предложений о работе в медучреждениях больше, чем претендентов. Об этом сообщили в пресс-службе компании HeadHunter.
В среднем по России на одну медицинскую вакансию приходится 1,4 активного резюме. В Челябинской области этот показатель еще меньше и составляет 0,9. Острую нехватку медиков испытывают и в других регионах. Самая сложная ситуация у наших соседей, в Курганской области, а также на Камчатке и в Магаданской области, где на предложения работодателей откликаются минимум соискателей — на одну вакансию 0,3 резюме.
По информации представителей платформы hh.ru, на рынке труда комфортной считается ситуация, когда на одну вакансию приходится в среднем пять-шесть резюме. Но такой уровень конкуренции в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов. Больше всего претендентов на медицинские вакансии в столицах: в Москве в среднем 3,3 соискателя на место, в Санкт-Петербурге — 2,6. Тройку лидеров замыкает Ставропольский край, где на одну вакансию приходится 2,4 резюме.
При этом самую высокую зарплату предлагают медикам в Магаданской области — 74 277 рублей, но проблему кадрового дефицита в этой северной территории пока не могут решить. На втором месте в зарплатном топе Москва, где медикам и фармацевтам в среднем обещают 71 090 рублей, на третьем — Ямало-Ненецкий автономный округ, здесь предлагают 65 320 рублей.
Средняя зарплата, которую обещают медработникам в Челябинской области, равна 44 544 рублям. Самые низкие зарплаты в медицинских вакансиях указывают работодатели в Самарской области — 39 242 рубля и в Алтайском крае — 39 059 рублей.