Трудиться сверхурочно при необходимости согласны 88% южноуральцев, но в том случае, если работодатель будет проявлять максимальную заботу о своих сотрудниках.
Фото Олега Каргаполова
Таковы результаты исследований, проведенных специалистами компании HeadHunter. Наиболее податливыми оказались представители профессиональных сфер «Закупки», «Добыча сырья» и «Безопасность». Реже всего согласны трудиться дополнительно бухгалтеры, учителя и кадровики.
Только 8% не хотят работать больше, чем положено, ни при каких условиях.
На тех же условиях периодически выполнять дополнительные функции, не относящиеся к прямым служебным обязанностям, согласны 74% опрошенных. Чаще других такой ответ давали представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны», «Закупки» и «Высший менеджмент», реже — «Искусство, массмедиа», «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика».
Еще 16% челябинцев не готовы выходить за рамки своих стандартных обязанностей.
Как оказалось, большинство южноуральских начальников не слишком заботятся о подчиненных — на три балла. Пятерку своим работодателям поставили лишь 14%, а 17% и вовсе оценили заботу со стороны своего работодателя на единицу.