Когда отказавшихся от вакцинации челябинцев могут отстранять от работы

0 0

Рекомендации для российских работодателей разработал Минтруд РФ совместно с Роспотребнадзором.

Когда отказавшихся от вакцинации челябинцев могут отстранять от работы

Фото Олега Каргаполова

Речь идет об отстранении от работы без сохранения заработной платы сотрудников, отказавшихся без уважительной причины делать прививку от коронавируса. Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ в том случае, если работник не представит документальное подтверждение о вакцинации или справку о противопоказаниях. Об этом сообщает “Российская газета” со ссылкой на документ, опубликованный на сайте Минтруда РФ.

Отметим, что рекомендации действуют в тех регионах, где приняты постановления о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям, и касаются только работников, подлежащих обязательной вакцинации. Такие категории работников устанавливают регионы.

Как указано в совместном документе Минтруда и Роспотребнадзора, для стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19 необходимо, чтобы уровень коллективного иммунитета составлял не менее 80 процентов от списочного состава сотрудников с учетом переболевших и вакцинированных не более шести месяцев назад.

Сауны и бани Челябинска

Работники, имеющие медотвод, могут быть переведены на удаленку, если у них есть возможность трудиться дистанционно.

Кроме того, Минтруд и Роспотребнадзор рекомендуют работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.

Напомним, в Челябинской области на многих предприятиях дают выходной сотрудникам, которые идут на прививку. В середине июня губернатор Алексей Текслер предложил предоставлять южноуральцам по одному выходному после каждого этапа вакцинации. Инициативу главы региона поддержали крупный бизнес и многие предприниматели.

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.